南阳水司交易所执行抄表员计件工资绩效查核制

为规范抄表员的治理，，充分调动他们的工作积极性，，提高抄表、、水费、、催收、、水表查抄和违章用水查抄质量，，推进交易所内部治理工作，，依照公司部署，，6月初，，江苏省南阳初创水务公司交易所尝试了抄表员计件工资绩效查核制，，这也是公司深入企业内部门配制度鼎新的又一新行动！！
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　　仿照推算工资；；第二个查核周期起头，，交易所对抄表员进行查核，，如不能纯熟、、独立实现划定的工作量旦差错率较高，，则从第三个查核周期起按现实抄表量推算工资！！
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！＜谓奔15种，，其中蕴含发现违章用水、、举报报漏、、漏户举报，，在技术交锋先进评比等成就凸起者均赐与嘉奖！！
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！Ｔ诖ΨＬ趵性毯ぷ髦柿、、劳动纪律等综合细则！！
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！Ｆ渲蟹灿性鹑瓮端叩缴霞痘蚬救认叩拿看慰150元，，凡有责投诉引起新闻媒体曝光的每次扣200元-500元，，情节严重的待岗处置！！
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　　为了确２楹酥贫鹊乃忱葱，，交易所作了宽泛带头和宣传，，以班组为单元组织学习《交易所抄表员查查法子》和业务、、服务知识，，并组织了员工培训，，考试！！
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！Ｍü骼啻缶值墓嗍，，使宽大抄表员明确分配制度鼎新的重大意思，，加强责肆意识和主人翁意识，，以较强的责任心和周到干好本职工作，，服务社会，，为公司又好又快发展做出新贡献！！
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！３碓泵且勒詹椴榉ㄗ右，，尽心尽责的工作！！
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！３碓蔽夤⒔鲈バ∏盟斐Ａ⒓椿惚ǜǖ，，经拆表查抄发现有石子梗塞，，换表后用水量立即回升，，经交易所与小区物管协商为公司追回2000多吨水费！！
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　　通过执行抄表员计件工资绩效查核，，不仅能有效提高工作质量调动抄表员积极性，，还将推进窗口单元服务质量上水平，，有效地杜绝违纪景象产生，，确保抄见率和水费回收率实现公司交给各项工作，，把公司营销工作做得更好！！
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