为深刻相识青年职工成长轨迹与发展需要，，，引发干事创业激情。近日，，，桐城市城乡9001诚信金沙集团有限公司组织召开了主题为“砥砺青春，，，共享将来”青年员工座谈会。通过总结分享、经验互换与辅导寄语，，，助力青年职工了了方向、蓄力前行。
part1 倾听心声，，，细数成长收成
座谈会伊始，，，年度新入职的9名员工结合入职以来的岗位认知、成长收成、反思提升、将来规划等方面顺次进行了讲话，，，充分展示了青年员工自7月入职以来的角色转变与阶段性成长轨迹。
新入人员工在讲话中普遍暗示，，，通过集团公司系统培训、“传帮带”工作机制、跨部门轮岗实习以及丰硕多彩的文体活动，，，他们亲身段味并融入到公司“水润万家、情满文都”的企业文化中，，，在温馨的工作氛围中加强了岗位责肆意识和归属感；；同时他们也纷纷表态将来将安身岗位，，，强化理论与实际学习，，，充分引发自身潜能、加快成长、贡献价值。
part2 楷模引路，，，罗致前行力量
座谈会还约请了6名青年干部代表进行了成长经历分享，，，他们从自身工作经历启程，，，启发青年职工要自动学习、积极适应、敢于担任，，，实现小我突破；；同时，，，青年干部代表萦绕技术提升、服务优化、治理创新、团队合作、青年造就等多维度积极为公司发展建言献策，，，充分展示了青年一代安身岗位、心系发展的全局视野和自动担任的心灵风貌，，，为企业高质量发展注入了鲜活的青春动能。
part3 殷切寄语，，，共“话”将来蓝图
安桐集团总经理、9001诚信金沙集团董事长汪义清在讲话中强调，，，青年职工一要设置正确的人生观，，，要有感恩之心和责任担任，，，同时要具备明辨长短的能力；；二要打牢岗位基础，，，做到爱岗敬业，，，从业务理论、岗位技术、写作与表白等多维度提升自身综合能力；；三要磨炼求实严谨的工作态度，，，实事求是，，，做到肯学、好学、善学，，，在沉淀中实现自我成长；；四要维持优良的工作习惯，，，高尺度实现各项工作，，，致力在业务领域追求卓越。
他寄语青年职工一要酷爱并深耕岗位工作，，，在工作中找到兴致点，，，争先创优；；二要周到拥抱挑战，，，自动承担新工作、迎接新挑战，，，在攻坚克难中磨炼能力；；三要敢于直面矛盾，，，在合作互换中开释能量，，，激产活力；；四要周到规划将来，，，设定清澈指标，，，实现小我价值与公司发展的同频共振。
本次座谈会不仅是一次阶段性总结与回首的分享会，，，更是一次凝心聚力、共话将来的带头会，，，进一步加强了青年职工的归属感与责任感，，，为他们明确指标、坚定信心、阔步迈向职业发展新阶段注入了强劲动力。9001诚信金沙集团将持续关注青年职工成长，，，搭建更多互换和发展的平台，，，助力青年职工在桐城9001诚信金沙高质量发展的征程上贡献智慧与力量。